2026年6月18日，深圳华侨城服务集团有限公司中部区域公司（以下简称“华侨城物业中部区域公司”）走进城市管理学院，面向2024级现代物流管理专业学生举办专场校园招聘宣讲会。本次活动旨在搭建校企对接桥梁，为即将进入实习阶段的学子提供优质就业机会与职业发展指导。

央企平台，赋能多元场景

宣讲会上，企业代表全面介绍了公司的央企背景与综合实力。作为立足武汉、辐射中部及北方七省的央企，公司业务覆盖武汉、北京、天津、南昌、济南等14座城市，在管项目达73个，业态涵盖高端住宅、商业综合体、写字楼、主题公园等。代表指出，多元化的业务布局为物流管理专业学生提供了丰富的实践场景——无论是大型社区的物资统筹、商业综合体的后勤调度，还是主题公园的运营保障，均可将专业所学转化为实际价值。

精准设岗，对接专业核心能力

本次招聘会重点推出客服前台、案场接待及客服管家三类岗位，与现代物流管理专业培养方向高度契合。岗位要求不仅强调沟通协调与服务意识，更看重信息整合、流程优化及执行力等综合素养。例如，客服管家需处理费用催缴、客户投诉等事务，考验逻辑思维与应变能力；案场接待则对形象规范、资产管理有明确标准，这些能力恰是物流管理人才在供应链运营中所必备的潜质。

全周期培养，明晰成长路径

企业详细介绍了覆盖职业生涯各阶段的人才培养体系：新员工入职的“明志系列”培训、专业进阶的“匠心好课”与“客服训练营”、后备管理人才的“尚志赋能·强基领航”项目经理训练营，形成清晰的晋升通道。同时，公司推行“导师制”及人才交流项目，为新员工提供一对一指导，助力其顺利完成从校园到职场的角色转换。

优厚保障，兼顾工作与生活

在福利待遇方面，公司提供实习综合工资（3000-3500元/月），并配套“六险一金”、餐补、高温补贴、过节费、年终奖等全面保障。实行8小时工作制，享有带薪年假，定期组织员工生日会、趣味运动会等文化活动，充分体现对员工身心健康与生活平衡的关怀，令在场同学感受到温暖的企业氛围。

宣讲会在积极互动中圆满结束，同学们踊跃投递简历。会后，城市管理学院院长孔俊杰与本次招聘负责人进行深入探讨和交流。此次专场招聘会不仅为2024级现代物流管理专业学生提供了优质的就业选择，也进一步深化了校企合作，为共同培养高素质应用型人才奠定了坚实基础。

图/文：李帆 赵明