经济管理系15级0.5综合实训实施方案

0.5综合实训练是经济管理系各专业教学计划中的重要实践环节，是学生运用所学知识分析、解决问题能力的综合考核，是加速学生知识向能力转化的重要手段。根据教学计划的要求，2015级学生应在第五学期完成综合实训（毕业设计），为顺利完成和规范这一实践环节的教学任务，特制定本实施方案

按照15级实施性教学计划，2015级工程造价专业、5建管工程管理专业进行0.5综合实训教学，具体安排如下。

一、组织领导

组长：华均

副组长：贾莲英、顾娟、金幼君

组员：顾娟   杨淑华 刘剑英 景巧玲 、陈艳燕 李芬  何燕  袁晓玲  金幼君  白祖国  方晶、田海玉

二、领导小组职责

1、负责制定综合实训任务书；

2、负责指导完成综合实训工作；

3、负责实训场所的协调和现场组织；

4、负责联系校外实训场所；

5、负责学生自主联系实训场所的审批工作；

6、负责综合实训工作的检查、督促工作。

7、负责准备下发综合实训学习用本、资料；

8、负责综合实训动员、考勤工作；

9、负责实训课程的安排工作。

三、毕业综合实训工作时间安排

2017年7月1日完成综合实训课程教师定位工作

2017年7月2日完成综合实训任务书编制工作

2017年7月10日前完成综合实训初步安排和部分班级动员工作

2017年9月2日实施毕业综合实训工作

四、11级综合实训指导书撰写负责人

五、15级综合实训总体安排表

六、15级综合实训具体实施方法和措施

校内实训

1、落实具体指导教师、地点，做到早安排、早通知；

2、督促实训指导教师严格执行实训计划，做好指导记录；

3、辅导员全程跟班实训，严格考勤纪律；

4、严格执行提前到企业就业并综合实训的资格审查、申报和报批程序，保障实训工作的正常、有序进行，维护教学秩序的稳定。

校外实训

1、及早落实实训单位和具体实训指导教师；

2、教师和辅导员定期或不定期到企业了解情况，加强监督和检查，及时反馈信息，并处理相关问题；

3、加强与校企合作单位的联系，逐步完善校企合作机制，不断探讨校企合作的新渠道、新思路。进一步完善校外实训成绩认定和考核办法。

 经济管理系

                                                2017年7月1日